一个大学毕业生亲历的福利待遇

出自求职百科

　

　　　

　　 中国电信的待遇如何，我只能说一般，别人说你骗人，那如果待遇好的话，我为什么还成天想辞职重新找个工作呢？

　　 电信以前的待遇是非常好的，好的离谱。某领导要从分局调到市局做老总，临走之前居然每个人发了好几万块的钱，发的不明不白，根本就不需要名目。老职工告诉我说，以前真的几乎是天天发钱，这费那费，反正就是想方设法巧立名目给你发钱，有钱拿谁不开心，管那么多干吗？

　　 但是现在呢，基本除了工资就是工资，什么钱都不会发。每天会发几块钱的伙食补助，不过这几块钱在饭堂吃顿中饭都还不够，更可恶的是不知道是谁得了某个超市的好处，以前伙食补助的现金全改成发卡，MLGBD，那个大超市除了买吃的什么都不行，他们不做事还要拿我的钱吃回扣。

　　 实话实说，电信公司的待遇还是不错的，你给车加油的油票、吃饭的发票、住宾馆的发票、打球的场地费发票、甚至找了小姐的发票都能报销，但前提是你必须是领导。

　　我办公室的楼层领导居多，领导经常是每周上四天班，周五集体失踪，干吗去了？打高尔夫去了！领导们经常打着电话，今天晚上去这里哪里的，关你员工啥事？每个部门都有招待费，好一点的领导三天两头会带着下属去吃饭干吗的，这也说明电信局还是有好领导的，但是很多部门一年就吃两次饭，一次过年前散伙，一次过年后开工。总成本一点也没少，年都干嘛去了，你自己用脑袋想想就知道了。

　　 中国电信的工作比较轻松，但是通信行业整体上是逐渐萎缩的，你从前些年到现在的手机行情便可见一斑。如果您没有局领导的舅舅，或者没有某某经理的叔叔，我劝你还是别来了，你很可能就是一辈子核心员工，所谓的核心员工就是基层员工，没机会升迁，不升迁你的待遇就不会改变，除非是大家都改，但是请你放心，大家都改降薪的可能性大于加薪。你可能觉得一辈子核心员工也不错，毕竟待遇还不差，而且工作轻松没压力！你真是太天真了，一个萎缩的行业效益不好了会怎么办？裁员，你又没什么关系，迟早会成为被开的对象，你可能说劳动法如何如何，我把你安排成天去修电话路线每个月800块，你干不干？等你为电信奉献了青春电信又不要你，等你再出去的时候，你却发现原来自己没有工作经验。前同事出去找工作，招聘人员问他工作经验几年，他说三年，招聘人员问他在哪里工作，他说**电信，招聘人员瞪大了双眼问,什么？难道电信上班的也有工作经验么？！以前电信鲜有人辞职，现在每年都有好几个，跟我一起进公司的，已经走了五个了，前几天有个同事40来岁了辞职了？为什么，因为要给他降职，他接受不了就辞职了，40来岁了，给中国电信奉献了20来年了，现在辞职出去，如果是你，你有这魄力么？

　　 如果你有机会去华为或者中兴，就别来电信，如果你有OFFER去北电那就别去华为了。

　　 男怕入错行，事实真的是这样，如果你选择了电信，除非你永远保持学习的热情，你有特长，比如说编程或者其他什么很牛B，那么你很难再进入其他行业了。

　　 所以我很执着的面试了华为整整6次了，很多部门都面试过，最长的一次过了6关，最短的一次面试了两分钟。