一个月前Google zurich面经

出自求职百科

　　一个月前面的google zurich，最后还是被无情的拒了，努力回忆一下面试过程，希望对大家有帮助。 欧洲读完硕士，研究背景是AI。不算专门的校园招聘，是社招的，虽然我刚毕业~

　　第一轮电话面试，苏黎世的HR跟我事先约好时间，大概30分钟，非技术面试，但是也很有针对性，先给我介绍了zurich在google整个欧洲的情况，和爱尔兰的区别，基本zurich偏研究，hr说甚至是PM，也要写程序的，hoho. 然后根据我的简历问了些问题，问了我在国内某研发中心的实习的相关信息，AI中课程的相关信息，对何种编程语言熟悉，为什么申请google.对google的了解程度，搜索技术方面的基本知识，谈的很顺利。告诉我会有3轮电话面试，第一轮非技术面，然后2轮美国来的技术面，最后一轮onsite，到zurich。基本会持续1个多月。

　　然后第二轮电话面试，直接美国打来，因为我是AI背景的，所以第一轮面试的HR就说会帮我找个同样背景的工程师来二面，结果是个女工程师，因该也是AI背景的。

　　基本上问题比较基本，首先问了我的thesis project, 我搞得是probabilistic relational model,算是bayesian network的一个extension,用这套理论来做BI里gene的clustering,她就让我把我的project跟他解释一下。 然后她问我了AI里的哪些技术可以做classification， 我提到了决策树，ANN，SVM，Bayesian Approach等。 接下来她考得是具体编程的一些知识，数据结构方面的知识，某两种数据结构的优劣，具体哪两个忘了，大概就是List，tree啥的，然后问我如果有个字母组合，比如a,b,c等，如何产生所有的组合，这个比较简单，她让我把基本的算法写出来给她，我用了个递归，然后她又问如何提高效率，比如有的组合肯定不是我们所想要的词的话，该用何种方法来提高效率跳跃的灵魂好像还提了几个问题，想不起来了~~

　　最后就问我有什么问题问她，之前的面试我感觉都不错，面试官也不时的说cool，到了最后这里我就犯糊涂了，由于google搞得东西自己一直是非常感兴趣的，之前列了很多的问题，但是到最后变成我在告诉它google有哪些地方可以值得改进的,给出了好多个可以改进的地方，比如对搜索结果的clustering(有的搜索引擎也有这方面的功能),可以用topographic map的方法对搜索结果可视化，这样相关的关键字或者搜索结果在整个图上就会出现在邻近区域，或者相同颜色的地方，然后可以用google earth那种不断放大的方法，继续对搜索结果进行专业化，这种对搜索结果的exploring的方式应该会很有趣。 总之类似这种得建议我提了好几个，然后到最后听出来面试官好像不太高兴了，她可能觉得我懂得到不多，过于狂妄~~ 这个估计是整个面试的败笔~~还是经验不足~所以大家提问题的时候还是本本分分提几个问题比较好，别太张扬~

　　然后大概过了2周就收到google的据信了~~