中国信保企业文化

出自求职百科

　　“基业常青，文化致胜”。企业文化作为一种崭新的管理理念和管理模式，越来越受到人们的重视。以文化力打造核心竞争力，以文化管理提升企业管理，以促进人的全面发展推动企业素质的全面提高，已成为当今企业管理理论和实践发展的一个重要趋势，也是中外成功企业的共同经验。

　　中国出口信用保险公司成立以来，就把企业文化建设工作纳入公司发展战略，摆上重中之重的位置，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了积极探索，取得了明显成绩，具有鲜明信保特色的现代金融企业文化初步建立，为公司又好又快发展提供了精神动力和文化支撑。

　　经过近六年的实践和探索，公司初步建立了以“诚信、开放、创新”的企业精神、“责任、团队、奉献”的核心价值观、“客户至上，服务为本”的经营理念、“学习、开放、和谐、奉献”的团队精神及“六个意识”、“八种主动精神”为基本框架的企业文化理念体系；制定并实施了员工行为规范，推动了公司核心价值观在员工行为层面的落实；创新企业文化建设手段，加强企业文化载体建设，整合企业文化建设资源，企业文化建设工作的推进方式更为丰富有效；完善企业文化建设工作机制，建立了权责明确、运转协调的工作体系，形成了各个方面齐抓共管、全体员工共同参与的工作格局,具有中国信保特色的企业文化初步形成并不断走向深入。