中国银行的薪酬改革是如此的＂厚己剥彼＂

出自求职百科

　　最近中国银行的薪酬改革从上到下正在紧锣密鼓地进行.可是从改革的方案来看,令所有的中行普通员工大失所望.因为中行的所谓"薪改"是彻头彻尾的"官改","薪改"的目的是纯正的官员之间的"厚己剥彼".即大大抬高中行官员的薪酬,降低一般普通员工的薪酬.据中行的"薪改"方案称:"薪改"后,中行的高官薪酬是一般普通员工薪酬的数百倍至上千倍.它们把中行的普通员工当成了只会说话的机器人和工具.

　　大家都知道,中行近两年经过股改,上市,以及减人增效,许多员工经过恐吓,被迫买断工,有的甚至被迫离职走人.员工人数是降下来了,效益是提高了,但却苦了中行现有正在上班的普通员工.因为中行股改,上市后,中行的各种业务量并没有减少,而是增加了.而那些减少的员工丢下的工作量却要加到那些普通员工身上.现在中行的普通员工基本上是处于超负荷的工作运转,而他们的工资却少得可怜.就像奴隶社会的奴隶一样,被当成了会说话的工具.这些普通员工现在成了中行这台高速运转的机器人一样.

　　在中行的高官人眼中,似乎中行的运转完全是那些高官的功劳,中行每年创造的数以百亿计的高额利润是完全靠那些高官运用它们高明的手段得来的,中行的普通员工只不过是它们脚底下的垫脚石.就像它们路中的小蚂蚁,想怎么踩就怎么踩.

　　在中国的四大商业银行上过班的人都知道.在银行上班的普通员工经常要受到上级相关部门左一个考试,右一个考试,左一个检查,右一个检查,一旦考试没考好,或工作上有一点小小的差错,或者被查出所谓的"优质文明服务"没有做好,被罚款不是几百就是上千元.当然中国银行也不例外.现在中行的员工特别是普通员工,可以说吃的是草,被挤出来的是"金子,银子".

　　试问中行的高官,难道中行每年实现的数以数百亿计的高额利润,就没有中行普通员工的功劳吗?你们每天享受着高级住宅,高级小汽车,高级消费,品偿着美味佳肴,相拥着美女香车,却无视中行每一名普通员工的存在了吗?

　　中行的最善良,最辛苦,最勤劳,最有忍耐力,而薪酬又最低的普通员工们,当你们看到我的意见后,你们是否有同感!如有同感,请发表你们的看法和感受吧.