中德安联的“一面”2006/12/25

出自求职百科

　　12月20日，终于又来一次面试，是中德安联。

　　在此之前，已经面试过三家了，第一次是三一重工，也是群殴，但是只是每人自我介绍，因为第一次面试，而且之前一直 以为是笔试（虽然短信写得很清楚，但是就是没有看清，到了华东理工才看见），紧张结巴地最后介绍完后，被通知没有进入 马上的第二轮。

　　接下来的两个是HP和Sun，是蚊子通过朋友介绍去的，看起来并不像真正的面试，接待我的都是公司的地区负责人，人都 很热情也很友好，根据简历，问了一些简历的问题之后就给我提了一些中肯的意见，在我的询问下甚至还谈了些他们刚毕业时 的情况。总之，受益不少，但可能由于我的学习经历以及他们看中的能力没有达到吧，至今没有消息。

　　这次是中德安联，不知道有多少组，我那一组被安排在早上8：30就开始，于是6点钟便起来从浦东的龙居路赶往上海体 育馆，发现还是太早了，在地铁站的McDonald等了些时候便上去了。原本这个组的十一个人最后就来了6个，在休息室等了 10分钟左右被领进一个办公室，“[！”的座位放置，桌上已经放好了面试的题目，四个面试官加上一个女hr主持。

　　就座之后，主持人说明了面试的题目以及流程：十五人在一艘船上，不同职业，性别，年龄的人。船在半小时之内沉默， 要求选出六个人上救生艇，并将15个人按照应救顺序进行排序。先5分钟自己排序，然后2分钟陈述理由；25分钟全组讨论， 给出一个统一排序（如果得不出答案，一组全部淘汰），选出一个组员陈述；接着，在3分钟内，每个人对这次讨论说出自己 的优点和缺点，以及选出这个组中哪两个应该留下（除自己），给出理由。

　　在个人陈述部分，我第二个发言，因为和前面一个女生的观点比较一致，只是在营救罪犯孕妇的问题上有些不同，但是因 为紧张没有想出什么特别好的理由，所以表达上有点吱唔。后面有其他两位男生主张就社会价值贡献度来确定救助顺序。

　　第二部分，25分钟的集体讨论。首先，按照个人陈述部分的观点，划为两派（人道主义和社会贡献度两个原则），原本 两个男生主张社会贡献度的其中一个转为支持人道主义原则，这样举手表决通过全体以人道主义为leading原则。这样就很快 的确定了：男孩，女护士，女医生。这个时候还剩三个女性：女犯人（怀孕，轻微精神抑郁），女教师，女科学家（年龄相差 不大），同时有人主张需要一个年轻力壮的男性加入这个小船中间以帮助救生船能得到更好的救助，最大可能地实现被救（在 这一点上我提出了反对意见，根据我印象中海难事故，上救生艇的人基本都能生还，不需要年轻力壮的男性）。大家争执不 下，于是我提出举手表决，于是反对意见被否决，选择男性船员为第四个。接着面临是女犯人和其他两位女性的选择：4个不 支持营救女犯人，我不断提醒他们我们是以人道主义为首要原则，而且女犯人怀有身孕应该被首先救助，而不是被扔下，于是 只有一个坚持不营救女犯人，被通过列第五个。关于最后一个被救者的讨论更加激烈，有人认为女科学家的贡献大，小学女教 师的贡献更大，因为她桃李满天下，还有人主张按年龄来论，年纪大者上，我提出反对，因为这两个人年龄相差不大（53和 58），不足以作为判断标准，但我也没有提出具体哪个应被救，各方争执不下，于是我再度提出举手表决，结果选出一个 （忘了具体是哪个）。

　　第三部分，自我缺点：紧张，表达不畅；优点：条理清楚，在大局为重时能达成必要的妥协。我选了其中两个表达比较流 利的而且基本观点和我一致的女生。我选的两个女生中一个选择了我应该进入下一轮，理由是：观点明确，在讨论进入僵局的 时候，对讨论的掌控能力比较强。呵呵，这点我喜欢，有眼光。

　　最后，女主持问了其中一个男生，“你坐的位置是否对你的参加讨论有所影响？”，他说：“是的，根据**理论（忘 了），……”，然后问了坐我旁边的一个女生：“我发现你在讨论到10多分钟的时候提出了反对意见，你为什么不早点提出 来呢？”答曰：“我是打算在了解了其他人的想法之后才提出自己的意见……”。接着主持人询问面试官们还有什么问题，其 中一个面试官问了谁会用excel的问题，举手之后，主持人要我们接受桌上的安联签字笔作为礼物，便结束了面试。临走，我 有意向面试官所坐方向挥了挥手，只有一个人回应。

　　附船上人物：1，船长，男，家中妻子下岗；2，船员，男，年轻；3，亿万富翁，男，罹患癌症晚期；4，省长，男，新上任；5，航天科学家，男；6，护士，女；7，警察局长，男，立功良多；8，外交官员，男；9，肿瘤医生，女；10，小学教师，女，5x岁；11，小男孩，男；12，科学家，女，5x岁；13，犯人，女，怀孕，有轻微精神抑郁；14，xxx，男；15，***,男。

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