中粮招聘流程及待遇等问答

出自求职百科

　　Q：应聘者应以哪些方式提交简历？

　　A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才网系统提交的简历。

　　Q：提交的简历如何筛选？什么标准？

　　A：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

　　Q：劳动合同如何签订？

　　A：中粮集团实行劳动合同分级化管理模式。聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为2年，其中包括2个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。

　　Q：中粮集团的薪酬福利如何？

　　A：中粮集团的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则，将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利，使员工过上%26ldquo;体面的生活%26rdquo;。

　　Q：录用后我的职位如何认定？

　　A：本次招聘由中粮集团各成员单位联合开展，您投递简历申请的职位对应到录用后所属的具体部门。中粮集团各成员单位在集团统一的人力资源指导性政策下，制定符合本企业特点的相关具体办法。

　　Q：中粮集团为新员工提供怎样的培训计划？

　　A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。

　　Q：公司是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？

　　A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。