中钢设备公司机电设备部员工日记，2007-11

出自求职百科

　　初到中钢设备公司机电设备部的时候，我就注意到座位后面那张普普通通的A4纸，上面是机电设备部工作宣言：“珍惜询价、及时响应，充分沟通、资源共享，注重协作、规范流程，思路创新、主动营销，兑现承诺、服务至上，勤于总结、不断学习，完善体系、应对变化，健康生活、快乐工作”。第一感觉是华而不实。随着时间的推移，我才发现那是我们工作的真实写照，而不仅仅是口号，尤其是“快乐工作”，更是说出了我的心声。

　　梁启超先生曾提出 “有业、敬业、乐业”的概念。俗话说“好之者不如乐之者”，显然“有业、敬业、乐业”中“乐业”是最高境界。想要达到“乐业”的境界，就要学会发掘工作中的乐趣，而这种乐趣主要源自两个方面：一是工作本身，二是工作环境。

　　每月一次由部门员工轮流主持的例会是机电设备部的传统，更是部门落实公司企业文化建设的特色。内容包括每月经营情况总结、相关业务知识培训、当前工作感想、未来工作规划及工作经验分享。我也有幸做过一次轮值主持人。例会的准备工作由大家分工来做，主持人的主要工作是确定当期培训内容并准备培训讲义。来到中钢设备公司3年，我还是第一次扮演教授他人的角色。为了准备资料，我查阅了很多书籍，搜集了大量图片，同时也请教了公司相关专家。可以说，这次培训的最大受益人不是接受培训的同事，而是作为主持人的我。当例会结束，掌声訇然而起，那种认同感和成就感让我兴奋不已。

　　野外拓展训练是部门培养员工团队意识的很好方式。在这里没有领导与员工之分，大家都是平等的队友。在这里，我领会了两个词的真正内涵：一个是“团队”。胜利来自所有人的努力，个人主义、英雄主义在这里没有用武之地，最后一个冲过终点的人才是胜利的关键；另一个是“信赖”。给我印象最深的是其中的一个钻圈项目：一个离地面1米，直径半米的圆如何让一个人通过？答案是队友的双手。当我踩在身下队友们用一双双手支撑起的“信任桥”慢慢通过那个圈时，最初的紧张早已烟消云散，感动油然而生。我明白，下面是我的队友，我可以把自己交给他们。脚落地后，我马上去支援其他人，因为我们是队友，他们也同样可以放心地将自己交给我们。

　　部门除了提高我们对工作本身的兴趣，还在改善工作环境方面下了很大功夫。每人面前都有一盆绿色植物，每人桌上都有一朵绽放的鲜花。工位正对面墙上有一面小展板，记载的内容五花八门：有通知公告，有工作分享，有格言警句，有散文笑话，有出差前的临行留言，有同事间的关心问候……总之，大家能想到的都可以在上面信手涂鸦，活泼、实在又充满温馨。久而久之，这块展板就成了部门里最吸引眼球的地方，无论是路过的同事还是来会面的客户都会在展板前驻足流连，啧啧称赞。

　　机电设备部成立一周年，是个值得纪念的日子。一年前，我们从公司的各个部门汇聚到这里；一年后，我们亲如一家，成为一个密不可分的整体。在庆祝部门成立一周年的典礼上，没有昔日大家喧闹的场面，只有淡淡的“生日快乐”歌，还有生日蜡烛映衬下大家眼里散发的点点光彩。似乎都有说不完的话，到了嘴边却又不知从何说起。一年的风风雨雨历历在目，我们和机电设备部一起成长，有欢乐，有悲伤，但更多伴随我们度过这三百多个日日夜夜的是一份份撞击心灵的感动。当我许过愿睁开眼睛，周围是坚定的眼神、真诚的笑脸。大家不由自主把手都叠在一起，感受彼此的温暖、力量、信任，弥漫在心里的是浓浓的、化不开的感激……

　　快乐工作。工作本身是生活的一部分，而且是不可或缺的一部分，只有快乐地工作，才能快乐地生活。我爱生活、爱工作，我爱中钢设备公司。

参考：http://www.sinosteel.com/qywh/wzzg/2007-11-05/2091.shtml