中钢面试流程简介，中国人民大学，2006-12

出自求职百科

　　大体情况：我投的职位是总裁办档案管理，与版上的各位都不一样。不过笔试题和一面的形式应该是差不多的。

　　面试流程：笔试（人力资源部组织）--一面（人力资源部组织）--二面（终面，用人部门组织）。当然，我报的职位竞争人数较少，二面就是终面，不排除某些职位还有三面的可能性。

　　笔试：共两个半小时。前一个半小时考英语，基本形式为中译英（两题），英译中（一题），阅读理解（开放式问题，一大题），大作文（一题）。整体难度不是很高，如果谁想准备，可以看中钢的网站英文版，中译英的题目就是中钢的介绍。后一个小时就是一个微型简单版的行政职业能力测试附带一道中文阅读理解题（开放式问题），抓紧一点时间还是够用的。 一面：半小时左右，由人力资源部的人多对多面试。面试分中文和英文面试两部分，中文面试也就是自我介绍，为什么投递中钢，为什么选择这个职位等等，英文面试就是随便问一个问题，感觉考察重点不在于回答的内容，而在于你的口语流利程度。

　　二面：时间不定，我面了将近一个小时，由总裁办的负责人一对一面试。二面考察的东西非常细致也非常灵活，我面试时也遭遇了英文面试和现场作文，其他职位有什么样的形式还要大家自己去体验。

　　以上就是我的笔经 面经。补充一点，中钢在笔试没结束就宣布面试安排了，估计笔试结果他们也不看。想感受一下中钢的办公环境的可以去霸王笔一把，但进面试的机会不大。

参考：http://www.xyzhan.com/bbs/viewthread.php/thread-2944-1-11.html