公共关系面试陷阱

出自求职百科

　　时下,正是跳动高潮,大家都有动动的念想,前不久听一位朋友谈起他在猎头公司被猎的事,不防说说与大家解解困儿。

　　有一家猎头公司，费上些力气，终于在网上找到了我的这位朋友，说是蓝色光标公关公司招聘高级客户经理，年薪13万，而这位朋友说，他现在的工资就不止这个数，于是蓝色光标就表示可以加到18万的浮动，再看其所列要求，我的这位朋友一应付合，自不当说。当猎头把他的资料传给蓝色光标后，几乎半个月时间没有什么回音，我的这位朋友本来觉得没戏了，可就在前不久，猎手传来消息，蓝色光标通知他过去面谈。在猎头千叮呤万嘱咐中，我的这位朋友步入蓝色光标的面试现场——其实什么都没有，让填了半个小时的简历后，又等了一个多小时，结果出来个一个什么吴姓的高级客户总监，与他长聊了二三个小时，从汽车厂到汽车售后市场，从广告到公关公司，任凭他细细地问，我的这个朋友就细细地讲，这位老兄一边听一边记笔记，可认真呢。

　　他的问题是：1、您与这些汽车公司是怎么合作的，怎样为他们开展服务的？2、你觉得与他们打交道要注意些什么？3、你怎么看现在这个汽车市场？4、你是如何理解公关行业的，与广告公司有什么本质的区别？5、你认为我们应制造出怎样的差异化服务，才能与其他公关公司抗衡？

　　我的这位朋友是公关与营销的老手了，亲自公关包装3个品牌，当然回答得颇具金玉之词，令这位兄台闻所末闻，但见他频频点头示意认同。

　　三个小时过去了，已近下午1：30分（双方都没有吃饭哟），蓝色光标的吴姓总监说，认识您很高兴，长了不少见识，这是我的名片，希望有时间我们还能多联系。我的这位朋友说：当然，一定要好好联系才是，您看已经1：30分了，我们一同出去吃个便饭吧。蓝色光标说：不了，我的饭同事早已经帮我打好了。。。。

　　我的这位朋友十分不解，怎么面试，问完了这些就OK了呀，怎么不介绍蓝色光标的情况啊，怎么不谈谈工资方面的具体要求，什么时候上班或什么时候给您答复这类的话呀？

　　可是我的朋友刚走出门口，猎头就打电话问怎么样，我这朋友还是安慰她说肯定没问题。。。

　　可过了半个小时后，猎头慌忙地打电话过来说：不是呀，他们说你的英文不好，还说您的业务不太熟悉。。。。这是怎么回事，他是怎么问的，您是怎么回答的呢？

　　我的朋友说：不会吧，蓝色光标那点活很简单的，没有什么难的，我5年前就开始玩这样的活，而且很有成绩呢，那有不熟悉的道理？

　　那他用英语与您交谈过了吗？猎头问道。

　　”没有啊，他一直在问我某某事情您怎么看，某某事情您怎么做？没有涉及到英语呀，我还觉得奇怪呢。。。“ 猎头很吃惊地咕噜说：”你说的怎么和上一次我推荐去的另一个人说得一模一样呢？“

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　　博主呼吁：

　　有很多的企业中层，底子太薄，市场知识十分缺泛，又无从获得，就编出企业高薪用人的把戏，委托猎头公司帮他们找内行人，通过面谈的机会，了解市场，虽然支付给猎头一些订金，但猎头公司会依据合同，不断地、大量地帮他拉一些内行人过去面谈，——总体算来，通过这种方式获得知识，比找顾问公司、培训公司或组织市场调查公司要真的多，要便宜得多，而且还可以活灵活现地神气一把。 请大家在面试时多留点心哟！！