公司福利薪酬
出自求职百科
点击排行
- Index - (261082)
- 宝洁 - (58916)
- 华为 - (55577)
- 普华永道 - (43223)
- IBM - (41069)
- 中国银行 - (36666)
- 毕马威 - (34708)
- 富士康 - (31662)
- 招商银行 - (31394)
- 强生 - (31362)
最近更新
为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,公司每年均参与由全球著名咨询公司进行的市场薪酬调研,以清楚的了解业界水平(比较对象主要是国际知名的外企、合资企业等),同时结合企业实际,制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。
联想员工享受什么保险福利?
公司将提供当地**要求的各项保险,此之,还提供补充商业医疗保险,在社会保障的基础上提高员工医疗费用的受益比例。公司还将推出补充养老保险计划,为员工的未来做出长远考虑。
*基本保险福利:住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
*补充保险福利:补充商业医疗保险、带薪休假、出国休假、员工内部优惠购机、年度体检、生日关怀、免费午餐等。
联想员工有带薪休假吗?
联想员工到岗后,每年享受一定期限的带薪休假,到联想五年以上的骨干员工可以享受公司组织的海外休假,组织到欧洲、澳洲、南非等世界各地旅游,让员工真正做到既会工作、也会生活。
中午或加班吃饭怎么解决?
公司提供免费的午餐和加班餐,品种丰富、花样繁多。
