失败的千橡面试，2007-04

出自求职百科

　　昨天是千橡人事的面试，先说我个人觉得很失败，布也是这么评价的。那个人事真是令我无语，我想知道的他全部不能回答我，总是拿着冰冷的面孔说些无聊的话来。问的一些问题都是关于考验我的“信任度”的问题。

　　因为问题越是简单，我回答的就约简单，或者或我曾经试着用更有意思的方式回答他的问题总是让人觉得这个是个官方对话而已，表现出一副高姿态，（可能是他自己不经意）。

　　在我的工作履历表上对来对去的，死较真，以至后来我决定随他去打人事的电话问，当然会实在决定要我的时候。更让人吃惊的事问了一些我绝对他更本听不懂的业务问题，其实他只是想知道我做没做过。

　　她竟然不知道我们的编制，和将来的领导是谁？真是可笑！（或者说这个位置暂时也是空缺的吧……）

　　我曾经以为业务领导决定的是事情，一般人事都是走过场的，鉴于她问的苛刻问题＋恐怖的表情＝轻狂的回答＋超级大的失败几率。反复的问我为什么多么了工资，难道我跳过去就是为了降值、减薪吗……我可以很职业人的回答说因为我的精神品质和技术价值，我没这么说，因为我觉得说这句话和放P的区别在于有味道和没味道，而且因为我老抽烟，兴许没什么区别呢……

　　我都没有问公积金、假日和培训，因为我实际上第一解决的问题是谁是我领导，这个问题解决不了，我去做什么？布说我太拽了，也许吧……谁知道，也许是个人内心中对他们蔑视我现在所在的公司的不满。

　　爱怎么怎么……实在不成就不去了……

参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_48e3c754010009cl.html