实习到求职，日立全国招聘的八个实习生之一谈感想，Thu Apr 19 2007

出自求职百科

　　作者：lespoir，女，材料学院小硕，热衷于在各种各样的事情上挥洒自己的精力，欣赏真实而善良、厚重且内敛、能力不俗却不张扬的人，有深爱自己的家人和相爱的男朋友，一群经过时间和空间积累而沉淀下来的朋友，一些不可让步的原则，几个多年没有荒废的爱好，一点坚持一点信念一点任性一点不知所谓，还有梦想、青春和未来。　

　　就是这样一个我，在求职之路上一路走来，从初生牛犊的无所畏惧到第一次被拒的自我否定，接着反省自己重新再来。经历一番曲折后在去年六月份拿到Hitachi　GST（Hitachi　Global　Storage　and　Technology）的实习offer，为06年Hitachi　GST在全国招聘的八个实习生之一，在深圳实习一个月，同年担任Hitachi　GST在HIT的第一届校园大使，组建团队协助公司HR完成日立在工大的第一届校园招聘。　

　　回首来时路，去年这个时候的自己同样经历着一系列的矛盾和徘徊，一边取经一边实践一边受挫然后再爬起来，逐步走上实习、求职的车道，最终有一个让自己微笑的结局。　

　　花些时间，将我一路走来的经历写出来，仅希望可以给那些关心实习，关心就业的师弟师妹们一些参考。　

　　

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实习篇-----------　

　　紫霞随风而去时留下一句话“我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我，我猜中了前头，可是我猜不着这结局……”　对于实习，“我的理想offer是个office　lady，她英语娴熟、举止优雅、装容精致却作风干练，我也猜中了这过程，却没猜着那结局……”　

　　一、定位

　　关于实习我的初衷很简单：确定自己不喜欢什么。从小知道爱迪生在寻找钨丝的过程遭遇到了N次失败，貌似前N次很失败，但爱老有个颇有意义的解释“至少我知道这N种材料不适合作灯丝”，自己即抱着同样的理论开始申请实习。去年四月份的自己同样感觉迷茫，对即将面对的选择不知所措，不了解自己究竟未来适合什么样的选择，所以迂回一点，从寻求“不适合”开始。这个过程，用找工作的行话讲就是“完成自我定位”。

　　二、准备

　　时间的坐标拨回一年前的这个时候，从开学初即把实习提上正式日程，迷茫着，准备着，准备着又有一丝懈怠着。而这时的准备包括心理上的准备——通过实践和对比过来人的经历了解自己的意向，知识上的准备——如何准备。于是，闲暇坐在电脑前翻阅HIALL，就这样开始了申请实习。自己的这个过程简单概括就是：确定实习的想法、准备简历、了解申请渠道和流程、海投、被拒、自我否定、走出困惑、拿到offer、正式实习，实习回来后担任Hitachi　GST在HIT的第一届校园大使（这是后来一个surprise:)

　　1.简历

　　无论找工作还是找实习，敲门砖首先是简历，而通常的校园招聘第一轮筛选都是把简历提交到公司人力资源部门，由HR姐姐们先把第一关，因此，简历无论是内容还是门面都至为重要，如不幸在此被斩落下马，后话当然就无从提起。我的简历第一版本说来很汗，犹抱琵琶半遮面费了诸多周章才从襁褓中挣脱而出，自然不会是什么可人的模样，传给某师兄帮修改，不久就收到的答复，文辞颇为缱绻，在照顾一个小女生的自尊之余仍然准确地表达了心中之意“这简历没法改”，劝我大事操戈然后再改~~所以说做简历必然是一个递进的过程，需要版本的随时升级不断地完善不断地与人交流不断地捉虫直到把所有bug一网打尽，然后next。

　　所谓金玉其外然后那啥啥，当然无懈可击的简历仪表之下最重要的还是内容，提到内容首要一点自然是真实，这是基本的原则，然后是按照时间先后或事情的大小轻重逐次排列，有序且轻重鲜明有所类比。具体讲就是个人信息按照受教育经历、项目经历、实习经历、社团活动、志愿者经历、个人荣誉等等分门别类，再辅助自己的求职意向调整前后顺序和比重，把相关的重点进行突出，这样就是一份简历的初级版本了。关于简历的模版、做法，在Hiall和校园招聘的几个门户网站上都可以下载到，过来人的面经也不在少数，暂不赘述。

　　关于简历上有一点需要澄清的是学习成绩，很多准备申请外企的师弟师妹在申请期间忽略了成绩一项，把全部的经历投入在其他方面，认为外企不看重学习成绩，个人感觉本末倒置。现在确实企业的择人标准越来越成熟，更多的趋向于重视综合能力，从这点上讲是一个很好的发展趋势，既有助于公司长远发展，也有助于我们学生的自我培养和完善，但绝对不能一言蔽之，某一类型的企业或公司就不看成绩，太过偏颇。作校园大使期间，和公司的HR经历有过一段时间近距离接触，回到酒店HR经理指点一位HR姐姐筛选简历，要求“先看专业是否对口，然后看成绩，再参考其他”，可见其标准。闲聊之下，解释是“公司认为学习是一个学生的本职工作，如果学习成绩不好，难以想象他会在工作之后作好自己的本职工作”。未必所有的公司都是如出一辙的要求，但是很好的学习成绩一定不会有反面影响这是真理，所以个人观点，学习成绩能有多好就有多好。再反观身边的朋友，拿到不错offer的同学基本都是综合能力突出，并且大多学习成绩都很好。

　　《安娜·卡列尼娜》的第一句话，“幸福的家庭都是相似的……”其实，一份完善的简历折射的是一个人的大学生活，而多数能够得到自我肯定的大学生活也大都相似，因此，简历的另外一个作用，除了作为求职的敲门砖，对于自己还是一个反省和审视自己的方式。简历上和简历下的内容，不同版本（工程技术版简历、营销版、管理版简历等）的简历、不同人之间简历的类比即可以看得出自己的过人之处、欠缺之处，针对硬件、软件因地制宜地去做调整，任何时候都未为晚矣。

　　我在实习期间曾请教当时面试我的部门工程师：“选择我作本部门的实习生的理由是？”得到的答案非常诚恳：“对于经过人力资源部门筛选后的简历，大家的基本硬件条件是相似的，而最重要的是你的特点和这个职位的要求是否相契合，譬如你的学习成绩这是基本要求、你的沟通表达能力通过你的社团活动经历来证明，云云”。我的实习职位是NPI（New　Product　Introduction），因为公司业务是做存储，自然需要相应的专业背景，加之前身是IBM的服务器业务，所以英文是前提，而职位本身是产品供求双方的联接点，因此平衡和协调能力在此就蔚为重要。涉及到最后的人选时通常会由公司相应部门的经理或者工程师进行面试、最后选择相互适合的人选，因为毕竟最终一起工作的将是各部门的同事。

　　因此无论找实习还是找工作，彼此之间并没有最好，只是相互之间是否最适合。一份简历反映出的真实的自己会使得其他人帮助自己来了解自己，就像我的实习初衷是徘徊在技术和非技术的犹豫之间，希望通过一份非技术的实习来证明自己不适合这个职位，但最终的实践结论是这类介于纯技术作研发和完全脱离技术之间的工作会更适合我，也是我喜欢的工作。

　　2.　申请流程

　　既然要申请实习，那么对实习的信息来源、申请渠道和申请方式必然要有一个了解，通过朋友的介绍和过来人的指点可以少走很多的弯路，这是正解。和很多的朋友一样，自己也是这样边摸索边请教边实践一路而来，几个经过了考验的网站如下：　

www.hiall.com.cn　

www.yingjiesheng.com

www.chinahr.com

www.51job.com

www.zhilianzhaopin.com　

　　（PS：个人在hiall上受益良多的是该网站上总结了各大公司的历史发展和职位需求，能够帮助我们比较详尽地去了解自己感兴趣的公司。并且去年从四月份开始，网站上不时更新经过归纳的实习招募信息，以PDF表格的形式上传，注册帐号即可下载，网站也有专门的实习论坛和实习信息专区。）

　　紫丁香work版和自己关注的几家公司的网站，是我当时常逛的地方，个人比较lazy，所以登陆的地方很少，其实多上兄弟高校的BBS也是一个很高效的方式，通常上边的信息都已经过了斑竹们的辛勤劳动，我们看到的信息都经斑竹板斧的过滤，一来高效二来及时，并且偶尔上去发挥余热安慰一下颇为郁闷的同路人助人为乐积攒RP也不错。关于BBS的看法，后来也和与我一起实习的华中科技大学的sumer搭成共识，f-term一度成为我俩初识时的焦点话题，之后sumer甚至放弃穿梭直接从白云黄鹤跑到紫丁香注册了个账号来关注紫丁香最近的状态，只不过sumer是水母级元老，相较之，我仅仅菜菜子而已。

　　个人总结，申请流程大致为四种：

　　一是公司有自己的招聘网站，譬如Shell、P&G、GE、Dow等，需要登陆并在其网站上注册信息，逐次填写相应资料；

　　二是公司把提交简历环节外包给一些专业的求职网，如chinahr，51job等，在这些网站上添加个人资料，譬如高露洁、妮维娅、联想、神州数码等；

　　三是按照公司的具体要求或正文或附件地Email过去，譬如我实习的日立环球存储；

　　前三种都以网络的形式实现，还有一种是现场提交简历，譬如联合利华要求登陆其官方网站下载指定表格然后手写，再提交到指定地点。

　　在大家通用的申请渠道中也不妨信息共享，win-win是一种永恒的精神，再激情澎湃能量过剩的人精力也是有限的，何不把资源共享，和身边的人一起坦诚地分享已有的信息，利己利人自己开心大家开心。三人成众，我们的古语并不是一时兴起的笑话。

　　当然除了大家通用的申请渠道，一些由人脉而来的机会也是行得通的，譬如在公司工作或者实习过的师兄师姐的推荐，内部人的引荐等等，这样并非是意味着通过这种方式越级获得实习或工作的机会，只是降低了在HR手中不幸夭折的概率，而最重的结果关键还是取决于个人软硬件条件和当时的表现。只是如果我们有更好的机会可以一试，何乐而不为呢？

　　三、正式申请

　　在申请实习过程中，除了按部就班地走流程外，也需要给自己的心情和心态多输几次氧，调整好积极乐观的申请心态，毕竟作为学生，我们还有自己的课程、课题、学生活动、业余爱好等等，找实习并不是我们这一学期的目的，只是其中一部分而已，适当调整自己的期望值，有助于减免在面对各种结果时不必要的跌宕起伏。

　　1.　海投

　　这个过程现在回头看来实在是效率低极，但在起步之初又似乎是一条必经之路，自己是认为被马克思老先生言中了，量变才能质变。

　　对申请的熟悉总是要经过一些实践才能够找到一些适合自己的方式，同时也真正对比出不同的职位之间的需求和差别，在这样的实践过程中越来越了解自己，也了解相应的公司相应的职位。海投就是这样一个过程。

　　四月初，随着各大小公司的实习招聘信息鱼贯而入，目不暇接之际也逐渐的迷失了自己，最初几乎是觉得合适就去投，忽略了质量而过于看重数量，就是“天上掉馅饼总有一个砸到我吧”的侥幸心理。只是最后没吃到天上掉下来的馅饼，倒是馅饼的离去让自己从混沌中清醒过来。譬如当时我自己用了不少的精力忙碌在各求职网填各种各样的表格，而这些职位之间几乎没什么关联性，销售也投，研发也投，甚至人力资源也去投，很是没有目的性同时也把精力平均分配，这对于当时既要兼顾学习、课题，又要负责社团活动的自己显然时非常不明智，而自己期望最高的陶氏化学竟然被自己拿来练兵，做了第一次网申的靶子，也因为这样的盲目随后带来了对自己的第一次否定。

　　回看来时路，从四月份开始全国的实习计划会逐渐铺开，四月中下旬到五月份是申请的高峰，而网申、面试也会随后展开，因此这个阶段是准备的关键阶段。与其把大把的精力放在不断地尝试上，不妨冷静下来思考自己，究竟适合什么，热爱什么，然后有所倚重地去尝试。较之咸鱼干饭一起抓，相反，这样会事半功倍。

　　2.　被拒　

　　总的说来，在开始阶段陶氏化学是我期望值最高的一个公司，一来是个人爱好，二来是本科的有机化学成绩延续了我对化学的无比信心，外企也符合自己的定位，并且当时我那读应用化学的幼儿园挚友传来某位诺贝尔化学奖得主正在他们学校作报告的消息，那段时间“化学”在我眼里就是异常亲切的两个字眼，现在看来根本没有理由的关联在当时都被自己强拧在一起，似乎回归化学是我的必然选择。而和老友讨论到“陶氏”时，那家伙过于强烈的认可直接将我误导到一个不属于自己的轨道上。当然，自己这颇为无理的批判也让老友很是无奈：）

　　回想当时，第一次申请实习，没有任何经验，也没有什么充分的准备，完全是赤膊上阵，就把陶氏拿来练兵，马下折戟并非没有道理。还记得那天下午在寝室填了一半表格然后就下楼和BF去青竹园喝汤……定位不准确，准备不充分，态度不端正，三个“不”已经预示了自己的被拒，奈何当局者迷。

　　随着狂热退去，平静下来便逐渐意识到自己的盲目，也开始嗅到被拒的气息，只是纵然我能预料到面对这个结局的艰难，也没有预料到会那么艰难，甚至开始了生平第一次自我否定。某天，一朋友从上海回来，闲聊时提到在上海陪一个交大的同学去陶氏二面，云云。瞬息才知原来陶氏实习生招募已临近尾声，与自己得知的时差仅三四天，而自己却还在这里留守陶氏的拒信，那一瞬心情跌至谷底。然而这次谷底也只是一个铺垫而已，自己已熟知拒信将至，但真正从邮箱里打开拒信，看到

Dear　***:　

Thank　you　for　applying　for　the　position　of　2006　Summer　Intern　Program　--　Manufacturing　&　Engineering　-　0600507.　After　careful　consideration　of　your　qualifications,　we　regret　to　inform　you　that　you　have　not　been　selected　to　interview　for　this　position.　

……　

Thank　you　for　the　interest　you've　shown　in　Dow　and　we　wish　you　luck　in　your　career　endeavors.　

Sincerely,　

The　Dow　Chemical　Company　

Global　Human　Resources

　　那一霎的心情，无以言表。

　　这是22年来第一次感觉受挫，并且是在迈出人生求职的起点上，所以当时的心情格外低落，甚至难免妄自菲薄。当时看到那封信的感觉就如同满怀笑靥遥望对着你微笑的蒙娜丽莎，拂去面纱才知道浅浅的嘴角背后仍是冷漠的妆容，这样迂回地拒绝更令自己不知所措，总之是失望。当时的第二个反应就是bless　DirkNowitzki，对于陶氏，至少要比我牺牲地壮烈一点~~还好，我有BF和一把在需要的时候可以随时现身的朋友，包括当时远在英国的同学也未能幸免被自己絮叨，真是难为了兄弟姐妹们能够忍受自己百折不挠的祥林嫂精神，都是经得起组织考验的好同志：）

　　其实，我个人的性格除了生活中偶尔的调皮外，在学生工作和处理问题时一向自认够平和和沉稳，但最终在面对第一次被拒时心情还是大起大落，颇费了一番周折才重新肯定自己。

　　总结自己当时的心路希望可以给后来人一些借鉴。其实，纵然是要承受这番心理变迁，也还是可以避免一些弯路的。譬如，如果自己当时在定位、准备、态度上更趋成熟一点，可能自己和陶氏的缘分会再长一点；而即使这一步自己同样做得不好，那后来勤去小兄弟高校的BBS上浏览，既可以熟知各公司的招聘进程，也可以给自己被拒的心理一个缓冲；另外一点，是当时自己还有忙碌的课程、考试、TOEIC、准备开题、社团，总之所有的忙碌都可以冲淡自己一时的郁闷，就是转移注意力。不过，非常温馨的是身边一直有关心和支持和引导自己的人，这些比其他任何机会任何东西都重要。

　　希望更多正在准备申请实习的师弟师妹能有最好充分的准备，正确的定位和理性的期望，如此，无论最终的结果如何，都可以积极客观地看待这个过程，纵然没有去实习，也是一份难得的成长机会，至少有了这一遭，在下半年求职的路上会更为从容。

　　3.走出困惑

　　毕竟偶也不是轻风拂过就可能折腰的稻草人啦，忙碌和经历中会逐渐地找到适合自己的轨迹。

　　当时很多社团的研二朋友也还在学校，历经曲折和坚持。xixi去了北理照耀祖国的花花草草们，橘子开始拿到北京的户口，S头去了西门子，大卓头为了爱情留在了哈尔滨，等等。至少因为自己的坚持每个人都有了期望的结果，大家一路走来，除了和我这个小孩的友谊外，还兼予了我n个寻觅的轨迹。魏征老先生的“以人为镜”也是箴言一个，同龄人的经验和经历分享，有助于我们后来人少走很多弯路，并且在自己的选择中趋于客观和平和。

　　除了这些心路的历程，真正能够治本走出困惑的还是对自己的中性认识，需要自省，也需要了解自己的人的中肯评价，更需要类似于面试官角色的初次相识的人的判断，综合交错，认识大家眼中的自己。

　　前面也说了，我是有一些惰性的，能拖即拖，火不烧到眉毛我绝不会想到“嗯，着火了？”这个时候BF就以一个良师益友的角色出现了，不再纵然自己的任性和懈怠，呵呵，耍赖这时候完全不好使。先礼后兵，延续他一贯的风格，陪自己度过那段郁闷期之后便开始客观地分析这些问题的原因，督促自己逐步完善必需的准备工作。机缘巧合的是，当时研究生院组织了第一届“挑战职场”的比赛，碍于主办方都是自己熟悉的同事当时迟迟不肯去报名，最后BF推了一把于是去了这场无准备之赛。既然是无准备，结果也就是预料之中了，止步决赛，但其间对自己的认识和了解，二面时两位师兄的指点，以及因为参加比赛认识的朋友，包括一路相伴走过十月求职的skale等等，都是隐形的surprise了。

　　值得一提的是，研究生院组织的“挑战之场”是一个很不错的舞台，可以给很多即将走向求职的同学一次提前的演练，既可以检验自己的准备，系统地去了解自己，也会有过来人的指点，同时还会有一群未来的朋友，值得一试。06年6月是“挑战职场”的第一届，相信今年同期还会延续这个好的传统。

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