我在信诚人寿的工作

出自求职百科

　　在信诚工作的两个月里，其实我可以做的事情都是很繁杂琐碎的。因为不同于普通的代理人，我的职位是业务助理，定义上属于内勤人员。外勤指的就是代理人，有严格的晋升制度路线：由TA（寿险顾问）到CA（资深寿险顾问），此时所有的收入来源为佣金，既是代理人所收取保费的35％（第一年的收入）。再晋升至AS（业务主任），此时可以发展由自己领导的TA、CA，成为最基层的主管。AS可以升为ABM（业务襄理），我跟的老板就是SBM，他管理着属于自己团队的TA、CA和AS。作为主管，可以得到一定的管理津贴，并从其下属组员收取到的保费中获得提成，组员少的时候这种津贴和提成微不足道，但是如果继续升职，到了BM（业务经理）或者SBM（资深业务经理）的位置，下属管理有几十人时，这种佣金以外的收入则十分可观了。一个营业区是由一位AD（业务总监）总管，我们营业区的AD是一位很有魅力的女性，成熟、干练，我入职时正值她和我们分区的SBM风头正劲，所以深刻体会到了一种“春风得意马蹄急，一日看尽长安花”，被包围在无数的鲜花和掌声中的成功的荣耀。

　　翻回头讲我的工作，什么叫“助理”？Assistant 的工作既是协助自己的老大管理他的客户资料和下属组员，外加整理资料啊，替他去开会什么的。很简单的工作：看看有哪个客户要过生日了，写一张生日卡片寄出去，提醒老板到时打电话问候一下；有新的保单时把客户资料整理归类，并收录在专门用于处理客户资料的OCS系统（全名叫One Card System,单卡系统）里；接收整个团队的保单、照会等，及时通知组员处理；有人要来应聘时，从打电话通知面试开始全权负责新人入职的整个流程，到其正式加入团队；等等。老大的组员都是和我一般大的年轻人，很容易沟通，几天时间里就打成一片，没事的时候在一起吹吹水，聊聊天，日子过得清闲而有趣。