我在扬子江的一年

出自求职百科

　　从北京到江苏再到昆明，毕业一年多了，换过一份工作，换过两种心情，只是还没有好好的总结这段经历。

　　毕业时，校园招聘我到了泰州扬子江，一座长江边上的不太发达的小城市。这里气候潮湿，冬天风很大，很冷，不像在北京，冬天晚上睡觉烤着热和和的暖气，很温暖。在这边，一个冬天我的衣服还有被子褥子全是潮的，过完年我拿出来看时，呵呵，我的天，还长了霉。

　　扬子江在国内制药企业里算得上独树一帜，05年销售额突破百亿，很多中小企业望尘莫及。扬子江的销售模式也是很有独到之处，不管是引来其他企业的羡慕也好，鄙视也罢，国内药品销售风气的形成，扬子江贡献不小，挣了不少钱，就像入职时人力资源总监说的：扬子江有的是钱，房子不够随便修，房子不好推了重修！呵呵，财大气粗，后来第一个月工资拖了快一个月才发。

　　小型企业卖技术，大中型企业卖产品，知名企业卖品牌。扬子江的品牌在国内谈不上知名度，我们都管“护佑”叫忽悠。在扬子江做生产质量管理的一年多，我在软膏车间，提取综合车间，固体制剂车间做过现场生产管理，做过工艺员，也有机会在制造部做生产干事时，走遍了四十个生产车间，对GMP现场管理，厂房，设备，物料，人员有了初步了解。扬子江的内线管理很累赘，基层管理人员学历较低，工龄长有管理经验，而且都是泰州本地人多，我在一年多做生产的是没有休息时间的，就是一个月天天上班，国家法定假日会有适当三两天休息，所以外地来的年轻大学生都工作一年多就走掉了。这是扬子江人才流失的一个原因。扬子江的基层管理者（就是车间主任吧）思想很稳重，不过太稳重就是死板了，年轻上来的主任还好些，尤其是一些老的车间主任，在他们下边做事很累，就是吃力不讨好吧，这也是很多人走掉的原因。

　　在扬子江的一年，我工作很稳定，待遇也可以。只是每天都呆在车间里，不见天日，每天重复着几乎同样的事情，青春在默默中消耗。我想要更有挑战的工作，就象当初刚毕业时，我就打算先做一年生产再做销售，我离开了扬子江，同时离开了一种心情。