我在群硕工作的切身体会--2004

出自求职百科

　　我1998年从清华毕业，现在在Augmentum工作，大家如果有什么问题想问，我可以尽力解答，毕竟公司刚刚成立一年，而且客户全部是美国客户，在国内目前的名气还不如某些著名的公司。在这里我介绍一些我自己的真实想法和体会。

　　Augmentum的确是一个非常不错的公司，企业文化鲜明，理想远大，高手如云。这里不仅有当年IBM、赛门铁克、BEA等公司的前首席架构师，最关键的是在这里有机会为很多世界顶级的客户做很多高难度大规模的系统，有J2EE，.NET，EDA，Embeded system等各个不同领域，而且仍在继续扩大，目前群硕所有的客户都是美国的客户，客户都是各个领域数一数二的公司，其中年销售额数百亿美金的两家，数十亿美金的5家，数亿美金的就非常多了，听到这些数字我们也都知道，这些客户都有极大的名气，不过由于某些原因我不便在BBS上直接列出他们的名字，这些客户中甚至有在软件界极负盛名与微软鼎足而立抗衡数十年的传奇性公司。

　　作为在中国设立开发基地的软件公司，能有机会与这么多顶级的客户合作，全中国都没有第二家了，而Augmentum仅仅用了一年就拿下了这么多顶级的单子。而在跟这些客户合作的过程中，我们要达到他们的质量要求，要达到他们的过程要求，让我们的工作成果成为他们产品中的一部分，这本身就非常非常的不容易，但在这个过程中我们能学到很多world class的东西，并且将来我们可以很自豪地提起某巨型公司的某世界级产品中的一个核心模块是我参与开发的，这本身就让人非常激动。

　　当然，这里的工作是辛苦的，因为这里的软件工程师大部分都来自中国，我们的能力和视野乃至思维习惯都跟世界先进水平有巨大的差距，为了尽快地提高我们的能力，做出世界级的产品，光有世界级的技术专家、领导层和世界级的客户是远远不够的，我们自己必须要不懈地努力拼搏。客户对我们的要求也决不会比对美国的软件公司低，给的时间也不会比给美国软件公司的时间多，而我们自身的能力还有不小的差距，这一切，只能靠我们的勤奋来弥补。

　　就我的感觉，论环境，论发展前景，论个人能力的成长速度，绝对可以打100分，但压力也是很大的，这压力事实上来自于我们的差距。这里确实极其适合喜欢挑战有远大理想的人。

　　与此同时，这里的薪资状况也与很多公司不同，国内几乎所有的软件公司都是从两三千开始，随着工作经验的增长慢慢上升，到七八千最多万把块，就到顶了。但在Augmentum，起点是差不多的，但由于能力增长速度快，加薪速度也非常快，而且几乎没有封顶，从ST->SE->SSE->SDM(or SCE)->SSDM(or architect)->Director(or chief architect)->...，这 个ladder非常的长，而每个level的薪资是有成倍的差距的。只要能力能提高到新的level，职位就能到新的level。做得非常出色的，有的甚至一年里升了两级。作为毕业生，如果仅仅看起点，也许和很多公司差距不是很大，但前景是明显不同的。

　　希望有更多的学弟学妹加入到我们的行列中来，让我们一起打造我们中国的世界级软件团队。这不是象我们经常听到的口号性空话，这绝对是实实在在的，我们一定能实现，我们也正在实现。