我的保险生涯，2007-07

出自求职百科

　　前天头脑一热,看到网上有保险公司招聘,中国平安保险公司荆州分公司.打了个电话过去,没想到要我第二天去面试,过了.下午开始培训,今天培训了一天.教室里有四十个人培训,大部分是通过笔试面试从500多人中筛选出来的,几个跟我一样走了点后门.我也不知道为什么被走了后门,所以有点上当受骗的感觉.有这个感觉的另一个原因是我的经理和组长对我特别的热情.

　　培训了一天半,却有了很多的收获.

　　先是收获了感动,一句话看清楚时,眼泪差点就忍不住了.这句话是"我来过,我很乖".说的是一个叫佘艳的小女孩的故事.会贴在后面,不讲了.记得曾经看到过这个报道,居然没了印象,可能我也是冷漠的人了吧.感动里,只觉得很羞愧.

　　再就是对保险有了一定的认识,刚开始感觉象进了安利,平安也是一个有着很重企业文化的企业,想毕企业文化很重的公司都是这个模式吧.培训的第一个阶段都是洗脑.一个劲的说自己的产品好,说自己的什么都是最好的.当然平安进了世界500强我不能说这个公司不好.听完以后冷静的分析一下,保险有些确实是大部分人需要的东西,理论上是所有人都需要的东西.至少暂时,是我们这代中国人需要认真考虑和使用的东西.有能力时,为自己买一份合适自己的保险,是对自己亲人的保障,是对自己老年的保障,也是为自己的子女减轻负担.当然,这都是公司熏陶的,是真是假,要等我对业务知识熟悉后我才能知道.

　　第三,能到一个国际化的公司接受他们的培训体系,和管理模式.在荆州这个发展不好的城市能体验到这些是完全不容易的,对于一个刚刚走出校园的毕业生.能到一个于国际相对接轨的公司去接受他们的教育和管理营销模式确实是很难得的经验,虽然我接触到的是很小很小的一方面,但也已经有很多值得我去学习,去改正,去坚持的地方.这些,对我以后走向大城市都能打下一定的基础.

参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4901cb82010009fw.html