找啊找啊找工作——IT公司乱弹之东方海外，2005-03-14

出自求职百科

　　OOCL的招聘也是从系版获知的。以前从没听过这个公司，后来google了一下知道是董建华的资产。而且听说上届有师兄进去，待遇不错压力也不大，于是很向往。后来面试时他们介绍，现在上海这边的研发中心有50来人，每年基本上招20人左右。过去只招复旦交大的学生，今年开始也去北大清华浙大西交大招人了。可能就是这个原因，他们的周期拖的很长，说是要统一评估。反正一面之后要20天才通知二面，二面后也是20天才通知最终结果。而我也是等了40天之后得知别人被录用的消息。

　　OOCL主要招的是E-Commerce开发人员和测试人员。商务应用开发我还是很感兴趣，后来就投了简历。一面是在学校物理楼，二面是去他们公司延安东路的东方海外大厦。一面之前还有个小小的笔试：技术题+EQ题。然后是3个面官同时面2个学生。这样的形式感觉很不好，姑且不说面试官顾此失彼，就说大家的表现也可能相互影响，而且对谈话主题的把握很容易让一人成为谈话的中心而另一人冷场。我并没有经历过group discussion，但多于5人的组面毕竟能让气氛缓和些，不至于像2个人这样强烈的对比。总之对OOCL的这种方式还是很不习惯的。二面是部门经理，一对一。15到20分钟。基本上没有涉及技术问题。

　　对OOCL我曾经充满了期望。这种期望来源于一面对我的肯定。虽然当时面完感觉很差劲，因为整个过程我并没有展现自己作为一个开发人员所有的技能，而把自己表现成一个沟通能力很强对管理有兴趣的应聘者。如果对方要找的人和你所表现出来的一面相差甚远，那你这次面试基本是失败的。我就这样又失败了一次（前一天刚被Intel据了）。或者说我还没有明确这种match的规则。回想一下，当时我是要去面developer的，而职业规划也确实是希望能做到项目经理的；只是在展示自己技术能力和沟通能力的时候，更多的抑前扬后。我其实很想去做ERP程序员的。对自己的沟通能力其实并不是那么自信。总之以为又浪费了一次机会。但没想到20天之后竟收到了二面通知。后来才知道一面的HRgg根据我的表现，帮我换了职位，改成了Business Analyst。二面面完感觉不好，觉得和面官交流的气氛不是很融洽。但回来之后很期待能拿到这个BA的Offer。他们说BA负责客户的需求分析；呵呵，如果这样的话那以后做咨询应该有点基础了。那时候就这样幼稚的作着咨询这个遥不可及的梦。可是二面整个的气氛又让我质疑起自己是不是强于沟通呢。或许濒临破碎的梦想总让人怀有最后也是最虔诚的希望。我一直等着OOCL的消息，期间还主动打电话去问。直到最后知道同一批二面的同学已经收到体检通知，直到打电话亲耳听到很遗憾这样冷冰冰的话语，才从这样的梦中醒来。本来就是一场梦吧，一面的阴差阳错到侥幸过关，到最终被拒，其实很正常————没有相应的资本再怎么奢望也是不可能得到机会的。

　　参考：http://yueki.yculblog.com/post.612209.html