普华永道的第一次亲密接触,2006

出自求职百科

周五上课的时候，无意之中掏出手机，发现竟然有四个未接电话，而且是同一个号码。心里暗暗觉得应该是面试电话。于是，一下课就打了回去。当电话里的HRjj说了普华永道（以下简称PWC），猛然想起周三晚上看到PWC的GTS（Global Technology Solution）部门招一个intern，就顺手投了，没想到这么快就给回音了。HRjj的声音很好听，她让我周六下午2点带好简历参加一个笔试以及面试。我欣然答应了

虽然，目前我在Agilent做intern，但是觉得面试的经历里少了"四大"会觉得有缺憾，于是在周六这样一个阴雨濛濛的下午，身着正装，我来到了传说中的湖滨路202号11楼。在底楼问电梯位置时，保安已经看出我来面试的，开始和我拉家常，还问我是网上投的简历吗，我说是。看时间快来不及了，赶紧乘电梯上去了。到了11楼，感觉很安静，有两边门，一边里面有几个女性在做瑜珈，我太惊讶了，还以为走错地方了。赶紧往另一边去了，有个男性大约30岁左右，很有气质，很沉静，为我开了门。然后问了我的名字，和他手中的名单对了一下，就带我进去了。瞟了一眼名单，也就10几个人吧。一边走一边说了一下流程，说会有一个性格测试方面的笔试，还问我带简历了没，我说带了。觉得里面像迷宫一样，路过刚刚看到的做瑜珈的地方，心里依然万分好奇，但没敢问。一路走，都没看到别人，一切好安静，然后好像没路走的时候，他推开了一扇我原本以为是墙的门，真的是好有质感的门啊！高大，厚重。

门里面就是一件会议室了，里面大概已经有5.6个人在答题了。好像大多数是男生。他让我把简历给他，我拿出来的时候，他眼前一亮，说“做得好漂亮。”我笑笑，心想昨天花了一个下午改的，总算有成果了。其实，也就两张A4纸而已，大概是他觉得是他喜欢的那种格式吧。后来他再看到别人简历的时候，都没这么说过了。然后就是给我一份题目，大概10张吧，说别漏答。我就找了个位置坐下答题了。都是choice。全中文的一刚。每道题有两个选项，挑一个更符合自己的。都是测性格的。比如说，你觉得自己是个理智的，冷静的，还是热情的，开朗的。有些句子感觉读来挺拗口的。我大概花了20分钟做完了，然后等了一会儿，望着窗外，白茫茫的一片。也顺便观察了下别人，感觉和我们学校里的人都不太一样。他再带人进来的时候，交给了他。然后他带我走啊走的，路过很多小会议室，像淮海厅什么的，最后来到了宛平厅。一路上，他问我以前做过这样的题目吗。我说没有，然后他说你觉得你侧出来会是怎样一个结果呢？我犹豫了一下，说大概比较理智吧。他说intern做得题目比regular的题目薄很多。

面试也是中文的，一对一的。太出乎我的意料了。本来还想来锻炼英语口语的。没有任何技术问题。我还小心翼翼地问会不会用C++编程，他说不需要那么难的。然后问了下GTS部门是干什么的，其实也就是一个back up的部门。相当于一般公司的IT部。他说在上海PWC有1600名员工。他们这个部门要招长期的intern,说以后会有机会留下来的，然后会根据每个人的兴趣分配工作，也会有training。还说了PWC不在乎专业的，关键是看一个人有没有能力和潜力。很多专业对口的人并不是很有能力什么的。然后他问我，下周如果开始上班行不行，我马上答不行。说和安捷伦的合约还没满。他很惊讶那我为什么还会来。我就随便说了一点什么意味你们招summer intern什么的。然后觉得很遗憾，说下雨天让我来很抱歉。我笑说没关系，是一种经历嘛。

其实，整个过程给我的感觉是PWC并没有那么得高高在上。他们招的intern做得事也都是很琐碎，很重复性的，没什么技术型的。却要一些比较优秀的人来做，也许就是因为凭着PWC的名字吧。相比之下，我还是喜欢Agilent，他们让我参与项目，负责项目里的某一部分，而不是去做一些打杂。不过，在大四的时候我还是会投“四大”的，没经过他们著名的case study这样的面试总觉得有遗憾

参考:http://freya123.yculblog.com/post.1140400.html