欧司朗薪金待遇

出自求职百科

　　我是欧司朗员工，想对大家最关心的薪酬福利问题说一下我的体会.

　　本科进去第一年确实是只有两千,但是大家可以横向比较一下,在第一年,有很多单位(例如电信、工行)都是比较低的，不信的可以去问一下。跟其他跨国公司比较，这里对毕业生的待遇确实不高，唯一可取的就是健全的医疗保险和意外保险制度，任何疾病都有80%可以报销，一天24小时任何地方的人生意外险（不包括危险的运动）。还有MT不是大家说的这么低，具体多少 我也不是非常清楚，毕竟薪酬是保密的，但是可以告诉大家，今年招的3个MT，两个是英国留学回来的硕士生，一个是华工毕业的硕士生。待遇太低的话还有人留在这里吗？

　　大家都期望一进去就很高的待遇，但是有没有想过刚进去可以做多少事情呢？今年进来OSRAM研发中心的四个毕业生，跟正式的工程师比起来还是差很远。或者这是行业差距，有的公司给比较高的待遇，但是找的是刚进去就可以做很多事的人。象HR所说的一样，如果你是属于这种很优秀的人，欧司朗或许不能满足你的要求，你完全可以找到更好的工作。

　　再说一下公司的加薪制度。每年加薪两次，一次是年头的全体加薪(这个不会太高)，一次是财年结束时对个人的绩效评估加薪（这个幅度比较大）。晋升时还会加薪。可以说外资企业的工资差别是比较大的。升一个级别工资都会有很大的调整。从长期的观点出发，这是一个不错的选择。对毕业生的政策这样是因为公司一向都采取务实，稳健的风格。不然也不会是只在物理系搞招聘，仅招电子和物理的人了。

参考：http://post.baidu.com/f?kz=73958793