武林面经——商船三井Trainee 一面，2006/12/5

出自求职百科

　　Company:商船三井（MOL)

　　Postion: Trainee

　　Location: 福州路高腾大厦

　　昨天下午突然收到今天要面试的通知，还是chinahr上的公司，真是不容易，又多家通过的记录了。

　　下午两点的面试，我紧赶慢赶差不多准时赶到，会议室已经是都做好了，清一色八个男生，有交大英语，东华国贸，华东理工的商务管理，外贸的也不知道什么专业，以及学IT的不知道什么学校，还有个学的不知道什么专业的。。。汗。。。主要后面自我介绍用的英语，我实在没听清。HR给我们介绍了面试的流程，要求我们做好名牌放在面前，然后就按照程序操作下去了。

　　第一部分是1分钟要1分半钟的自我介绍，hr要求要包括名字、学校专业、所学课程以及本人的个性。尤其是最后一点，我发现我准备的自我介绍完全没有cover到这点，只好临时凑一点了。而且我被第一个点到，幸好我在听要求的时候就开始打腹稿了，于是立马站起来blah blah blah起来，不过不知道我的性格是不是和他们要求的match。发现男生口语都一般，我已经很好了。。。

　　第二部分是小组讨论，hr发了一个case是要求每个人选择一个position,其中有IT/HR/Admin/Finance/Mkt。5 分钟的讨论（中/英），然后选一个人作presentation（英语）,其他队员可以补充（八个男生被分成了两组）。我毫不犹豫的我可以做HR或者 Adimin,然后交大英语系硬要我选Admin，说什么一定要有一个leader...天，他知不知道admin是做什么的啊。。。其实很多公司hr和 admin本来就合成一个部门的。我看表时间来不及，就催促大家快点决定，每个写三条理由，速战速决。交大英语也挑起了做presentation的责任，不过发觉他口语真的非常soso，词汇量比我大，但是发音和流利就。。。

　　第三部分是小组辩论，根据前面的分组做正反方，5分钟的讨论（中/英），5分钟的presentation(英语），10分钟的辩论（中文）。论题是mngr是work-oriented好，还是people-oriented好。我想选后者的，突然hr说你们做前者吧，我闷特。抱着完全不认同的角度，我开始了想支持的理由，讨论下来总感觉逻辑很混乱。presentation也是，理由很牵强。不过我都抓住机会，积极补充，反正不说总归要死的，管他什么论点，说了再说。到了辩论阶段，我就稍微插了几句话，没怎么说，因为到了后面突然变成了讨论中国足球为什么踢不好，什么亮剑怎么赢取胜利的，这两个例子我都不擅长，不知道怎么插，反正前面发挥还可以了，也不管了。

　　最后HR说12月中旬会通知二面，询问了我们户口的所在地，明年1月是否可以就参加培训，以及是否愿意被relocate到外地,例如北方城市等，大家当然都不会有异议拉。

　　总的而言，发挥还是可以的。特别发现在英语方面，外贸还是挺有优势的，总共八个男生里面，就我和另外个外贸的口语最好了

　　参考：http://boyeblue.spaces.live.com/blog/cns!DF47278405F81A67!889.entry