沃尔玛面试浅析 2006
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组织学生参加完沃尔玛招聘的面试之后不免想进行一番总结，算作供后来者参考。
沃尔玛面试中贯穿着对学生诚信度的考核，面试官的提问大都围绕个人简历展开，特别是针对个人简历中的一些事实进行提问，如果哪位同学在简历中出现不符合事实或故意夸大的情况，那么就很容易被识破，一旦识破，那就很难获得企业的青睐，不管你在学业是多么优秀！
这再次转到关于大学育人本身上，我国古代《大学》中也提出了‘大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善’的大学理念；清华大学老校长梅贻琦： 大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。回头看看我们校园中的同学，自私、幼稚、脆弱、贪图享乐、不知为人处事，任何事情都盯着眼前利益，态度傲慢，偏激等等，更有为了得到利益而不择手段，缺乏对别人的信任。如此何谓大师也！
在于企业的接触处很多企业都提出了有才有德之人为上上选，有德无才之人为下选，有才无德之人为不可选。
这就提醒我们大学生，诚信不可缺，成大事者必有大诚！
