法学本科生面试国家开发银行的经历，北京

出自求职百科

　　转眼又到招聘高峰了，想想去年的这会儿我也在求职版逛来逛去，那种紧张又茫然又有期盼的心情，现在想起来还是百转千回，很难忘怀的。发现有人在关注国家开发银行（以下简称开行）的情况，那我就作为过来人，说说我的应聘经历和感受吧。

　　我是THU法学小本出身，北京土著。当初也没有想到要去银行工作（尤其还是一家政策性银行），当时是因为工行北京分行没有让我去笔试，觉得自己被彻底鄙视了，所以气愤郁闷之下发誓要进银行，而且要去一个总行……以泄心头之恨……所以说当时也没有怎么调研和了解情况，完全是出于一种不良动机投了开行的简历，呵呵：）现在还算舒服了。

　　当时是错过了招聘会，就把简历直接寄到开行人事局的，然后就是等待人家电话通知是否可以去笔试……（开行招聘还是很正规和严谨的，2004年是一轮笔试两轮面试还有职业倾向测试……这个就是看你性格，适合作什么工作的测试）据说2004年全国共有将近一万份简历寄过去，最后总行要进行第一轮笔试的只有200多人……

　　第一轮笔试相当于公务员考试，考行政能力和申论，建议大家多做做公务员考试的题，和那个基本一致。申论我当时考的是大学生就业选择的问题，感觉多关注社会热点问题，写好申论还是比较容易的：）

　　第一轮面试是无领导小组讨论，一共10个人编号，坐在二楼一个大会议室里（这个会议室现在我工作需要也有去，感觉真是又不一样了哦），然后将近10多个各个局的人负责记录每个人在讨论中的表现。我们那组当时的题是银行需要哪种人才，大家先自己选择心目中适合银行工作的类型，写出理由，然后把各自结论交上去。接着按顺序阐述自己的观点和理由，然后自由辩论争取得出一个小组的结论，然后由一个人负责总结小组意见，进行总结性发言。建议要争取作总结性发言哦，还有不要太冒进，急于表现自己，因为整个过程是考查一个人的逻辑思维能力和团结协作能力还有领导能力的，不能不表现，但是还是要适度比较好：）

　　第二轮面试是“多面一”，就是很多人面我一个人，问了将近10道题。主要是介绍自己情况、优缺点、主要是了解为人处世的态度吧，因为毕竟是大地方，那些与人交往的东西还是需要注意的：）我觉得回答此类问题最好要“柔和”，表显得自己很有个性很不羁就OK了，平和些就好。

　　然后是很长时间的等待，好象研究生是春节前后接的offer的通知，本科是3月份了（研究生比本科招聘早），所以这个等待的时间真是很痛苦啊……前后要 3个月呢……不过接到 offer以后就动作快了，签三方交定金然后体检什么的，很快的。最后进开行总行的是30个研究生和42个本本（清华进了7个，5硕2本，人大进了12 个，很猛啊……）竞争还是很激烈