环球资源受挫归来，2007-11

出自求职百科

　　环球资源在交简历一分钟面试时就被ＢＳ了，和ＨＬ一起回来的路是我们总结教训时一致都发现了致命的弱点．人家要的是销售忠心的代表，能够为公司一几乎服务一辈子的人，而当他问我学人力资源管理的人为什么要去应聘销售而非ＨＲ时，我回答说＂销售与管理密不可分，两者密切相连，要管理得好首先好搞好营销，因为营销是前沿，是关键环节＂，这样的回答很快就会引起别人的反感了，因为对方觉得你是把营销作为跳板，没有把销售作为终身的理想，而这么一个对于忠诚度极为重视的公司怎么想要收我这样的人呢．当然我潜意识里对管理可能就有感觉，所以这样的心态和意向很快就暴露出来了，而自己却感觉不到．然后他让我一分种介绍厦大，我不加思考就一大通说了一堆，当时自我感觉还不错，直到他笑着说你的简历放我这（被拒绝的含义），我就立即意识到自己方向错了，应该先问我的顾客＿他想要了解些什么，可惜已经晚啦．

参考：http://lilygenger.blogcn.com/diary,111058594.shtml