2006年12月蓝色光标应聘全纪录（精华）

出自求职百科

先说点题外话。

我遇到蓝色光标纯属偶然。那天在北大的北阁二楼参加一房地产公司的面试，恰巧碰到蓝标在一楼做宣讲会。其实我当时也没多搭理这个公司，当面试完要离开时，遇到了一个专门从人大跑来听宣讲会的朋友。我看既然这个朋友都跑来听，应该公司不错，于是进去听了一会儿，便托她代投了一份简历。什么公司都去投，可见当时海投的疯狂，不过结果证明这家公司确实不错。

直到有一天蓝色光标发邮件通知笔试，我才想起来曾投过这样一家公司。我于是赶紧从网上搜索蓝标，大致的内容有，这是一家国内的公关公司，LOCAL第一。它有联想一半的公关业务，另外还有思科等公司的业务。蓝标创立已经超过十年，能够活得下来已绝对是英雄……总之算是有了一点了解，加之这学期正在学习公共关系和企业形象设计这两门课，对这个方面还有点知识，便决定去看看。

我是在北师大参加的笔试。那教室的桌椅很不怎么样，不过装了空调，环境算差强人意吧。笔试有中英文两个部分。首先是让写近期最关心的三个话题，然后就其中一个作出详细评述，然后是给了几段蓝标概况和宣讲会的资料，让写一个新闻稿（笔试都不忘宣传一下自己，毕竟是公关公司）。英语部分就不是很容易了，给了一大段中文材料让翻译成英文，其中好些商务词汇还真不好弄，当时就后悔上学期的专业英语没有好好上。最后是英文开放性问题，比较简单。

笔试的情况基本如此了。接下来便收到了一面的通知。

蓝标公司在酒仙桥恒通广厦那里，远是远点，不过有967直达（报蓝标的以北外和北师大的居多，所以我们都还比较方便）。我一去亨通广厦便开始惊讶，先是看到了大名鼎鼎的京东方，然后看到了更大名鼎鼎的雀巢，再然后看到了简历筛选环节刷掉我的ABB……好企业真多啊。蓝标在靠里边一幢楼的二层，不难找。

进去以后看到公司的员工都在一个大屋子里办公，属于那种开放式办公环境。可能是由于楼层低的缘故，蓝标的那个屋子光线稍稍有点暗。屋里有一群群勤奋的人和一堆堆资料和宣传册，紧张的工作气氛扑面而来……

我们面试是在一间会议室，有二十多个人（当时想这可能就是全部来面试的人了，后来才知道，一面像这样的一共五批，共一百多人呢）。二面的时候也在同一地点，不过每批变成十二人左右，分四批----也就是说还有四十多人。

蓝标的HR长得很漂亮，话不多，却办事麻利。去面试过的人都很喜欢她。

一面共分三个部分。第一部分的面试官由一个美国人和一个香港人搭档。他们准备了二十多个问题，然后挨着每人问一个。开始的问题比较简单，比如问我的是“你在大学三年中学到了什么”，到后面就有比较难回答的，如“你认为领导人要有什么样的素质”，这种问题回答起来需要一些专用的词汇，难住了不少人。

经验之谈：面试之前的准备还是比较重要的，尤其是英语的面试问题。可以以前遇到过和能想到的中文开放性问题用中英文回答一下，写在本子上，多温习一下子。

面完英语，两人就出去了，然后由一个女的和HR来面第二三部分。第二部分是每个人站到前面做一个简单自我介绍，并讲一件给自己留下深刻印象的事情。大家的故事五花八门，有讲亲人的，有讲学生活动的，有讲出国交流的……

经验之谈：一是故事要有前因后果，连贯，逻辑性强。二是讲述过程中口齿清晰，多用眼神和听众交流。三是要最后总结，从故事中升华一些东西（我这方面做得不好）。

第三部分是将二十一个人分成四组，做一个数学题。面试官在黑板上画了一个三角形套三角形的图形，让我们数出一个有多少个三角形。最后有两组的结果是31个，两组回答说是35个----正确结果是33个，哈哈。

经验之谈：首先是选组长时应该积极，展现自己的领导力和果断风格。其次是要迅速找到解决问题的入手方法，可以选择小块拼三角形，或者选择用边来拼，关键看方便与否。我们几个组都选择的是小块拼三角形。这个测试做完之后，我觉得应该有个补足的地方，那就是可以先把每个小块编号，然后在拼的时候要写出来，如此便于检查。再次，小组作业，最重要的就是合作，做一个优秀的协助者未尝不是好选择。

最后，面试官让我们选择一个组员并对其表现做一个评价，发现别人的优点并去表扬，是一件幸福的事情。呵呵。

其实我的一面表现不算好，比较低调那种，可能与个性有关吧，永远不会去出风头。不过回头想，表现的是真正的自己就好了，何必要把自己塑造得那么光彩夺目。若是露了馅，反而得不偿失。

回校时在公交上遇到个北京胖哥，在国展馆参加科技创意展刚回来，拎着大包小包一大堆。他主动和我们聊了起来。我最喜欢的就是和陌生人山南海北胡侃。聊天之中得知次日还有文化创意展。于是第二天去了国展，一天收获颇丰，当然最高兴的还是在国展二楼接到了蓝标的二面通知……

二面的面试官厉害了。一位是副总裁,姓毛，理科出身，熟悉IT，轻松而幽默，是我喜欢的类型。一位是媒体总监，姓陈,虽已是知天命之年，却散发着勃勃活力，而他的见识和博学，尤为让人叹服。

面试基本就是两个部分，先是每个人两分钟自我介绍。然后陈总监给我们每人发了一张纸，让写下坐自己对面那个人都介绍了什么。这个应该是在考察倾听能力吧。另外陈总监在评价我们的自我介绍的时还说，几乎在座的每个人都想在尽短时间内提供尽量多的信息，却没有突出重点，把自己的优势深入而充分地展现出来。另外语言逻辑也是一个比较重要地问题。

陈总监还问了我们一个比较有意思的问题，让我们估计一下自己的介绍共有多少字。大家大概都在盘算准备的自我介绍那张纸上文字长短，所以回答也从400到1000不一。然而陈总监却是另一种计算方法，他说电视里念讣告的时候语速大约是每分钟180左右，我们正常的语速绝对在300左右。所以两分钟我们应该说了五百或六百――一个让我新奇的角度。

然后为了继续考察我们的逻辑思维.陈总监出了一个题目，让我们分为两组，讨论“我们认为社会需要什么样的人才”。这个大家都有自己的想法，关键是陈述要有逻辑，能够细分，例如人才可以从能力和素质两方面考察，然后又进一步细分……

接下来是毛总的提问，他每个人都提了几个问题。有的是关于实习的，有的是关于个性的，问得很深入，也很有趣，感觉不到任何花套。

经验之谈:当面试到很细节的问题时,可惜给自己停顿十秒钟,理一下思路.让自己的回答更加流利和合题。同时我们面试过程也是一个总结自我和反思自我的过程。比如当天问我说我如何来锻炼自己的文笔，我说了三点，一是模仿，三是背诵，三是多写。这是临时总结的，但后来一想，确实自己也在这样做，并可以继续指导自己和别人。

最后剩余了25分钟(每一轮面试都是安排两个小时，很长吧……)，陈总监又和我们谈起各自的家乡。我当时真有点冲动想去当记者，因为陈总监几十年记者当下来，竟然对大江南北无所不知，名胜古迹无所不往。他问我的问题是：你认为山西由太行和吕梁包在中间，这种地形对山西的文化民俗等有什么影响？（我是老西儿，呵呵）。其实我当时想回答深入点，却因为有点思路不清晰，只说了点肤浅的，什么太行一定程度造成了山西和河北及中原的文化差异云云……

接着在听别人谈论自己的家乡时，也在回想刚才的问题，其实自己当时是想这样回答的：山西的两座山包着一个类似盆地的中部，这种格局形成一个很有安全感的地域。所以山西人大多恋家，现在山西发展缓慢和大家走不出去有一定的原因。另一方面山西的两条山脉向内部延伸，形成了极多的贫困山区，当百姓种地难以生存时，就会离家谋求其他出路。当年很多人走西口，出东口，大多是由于这个原因。但是绝处逢生，创造了晋商的辉煌历史。今天的温州其实一定程度上晋商历史的重演：地理条件太差，无地可种，只能出外做生意，然后人拉人，人带人，形成一大商帮――扯远了。

在这次讨论中，我开始真正意识到了自己的一个劣势，那就是经常嘴跟不上，和别人吵架是要吃亏的，呵呵。

经验之谈：最后还想说说的是，每一轮面试自己都真切感觉到，身边的都是强人，正如一篇文章谈到公关行业时说“在这里做的都是人精”。尽管每次面试都有两个多小时，大家都是兴趣盎然，因为大家在讨论中都能够相互激发，生出更多的观点和想法。

后续 三面面经

二面面试之前，曾经问过HR进入一面和二面的人数，进入一面一百余人，进入二面四十余人，还有三面，最后要十来个人。这样算下来每次面试都是按2：1这样的比例刷人。所以二面结束后感觉自己还是有很大的可能进入三面。那天在和一朋友聊了后，还准备给蓝标打个电话，问问情况，结果还没打过去，蓝标就通知了三面。

三面的面试官三个人，总裁赵文权，副总裁毛宇辉和李林。面试经历了不少，这是第一次有这么全的高层来交流。三面其实比较简单。首先是赵总裁让我们每个人随便说点，可以自我介绍，也可以说点其他的。我谈了几点对公关发展的认识，比较幼稚。然后两位副总分别问了一些问题，有中文的也有英文的，比较常规吧，没有太多可以写的。三面最有意义的就是通过几位高层，了解了他们眼中的公关行业，真的和我们所想的有不少差距。尤其是赵总谈了很多方面的问题，如国际化，业务方向，创业历程……这些等有时间再写吧，值得业外人事好好听一下。

另外在谈论的过程中终于了解到了蓝标这次的筛选原则。用赵总的话说，其实公关公司并不想招应届毕业生，他们更希望有些行业经验――不管什么行业――的人进入公关行业。招应届毕业生是有风险的，一方面培养起来很困难，另一方面辛苦培养的人才又往往难以留下来。他说在面试过程中，尽管我们都在夸夸其谈自己对公关的了解，在表示自己对这个行业的热心，其实这方面他们并不指望我们多少。他们看重的是综合知识和个人修养。此时开始有点明白为什么留到三面的是这些人而不是其他人。

不管应聘还是面试，找准企业的需求点很重要。多搜集点信息没坏处。

另外在三面中还听到二面时，李林副总给它组进行了压力面试，具体过程不甚了然。不过和北外一“面友”（我们去二面的车上认识的）聊天时，她说在电装的面试中也遇到过压力面试，当时的人力资源部长非找她来吵一架。

经验之谈：这个经验来自别人了。面对这样的面试方式，首先要保持一个好的心态，千万不要冷不丁被吓住了。然后就是要不卑不亢，不管是你选择接受对方的观点，还是要反驳，都要理直气壮，表现出成熟和练达。

终于写完这个面经了……