NEC员工培训机制
出自求职百科
点击排行
- Index - (261139)
- 宝洁 - (58934)
- 华为 - (55598)
- 普华永道 - (43242)
- IBM - (41113)
- 中国银行 - (36700)
- 毕马威 - (34719)
- 富士康 - (31667)
- 招商银行 - (31413)
- 强生 - (31376)
最近更新
NEC对新员工的入职培训称为融入阶段的培训，对于初进公司的员工，NEC并没有设置太多的能力培训，而是注重在各自工作中提高员工专业知识和个人能力。NEC看重个人能力和专业知识能否在岗位中发挥出来，能否高质量完成工作任务。在日本，NEC是最佳的IT和通讯解决方案提供商，在中国NEC也一直致力于把这两项优势带到中国。所以，NEC特别重视对内部优秀干部候选人的选拔和培养，通过对干部进行一系列的培训和管理学习，让NEC很快有一支优秀高效的管理团队，支持并促进NEC在中国的快速发展。
