Sk培训之韩国文化篇 南京大学 2007
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，先总结如下，积攒一下rp,希望对各位兄弟姐妹以后找工作有用！
Key to Korean Culture:
1. Confucianism (Roles and Relations)
①.Hierarchy to maintain social order.
②.Roles define relations.
Eg. Where can I place you?
Why face matters?
2. Languages.
①. Honorifics (敬语，据说韩国的hierarchies有多达七层之多，而中国和日本只有两层
)。
②. Diffuse Approach.
③. What rather than I.
④. Unspoken Sentiment (注意supervisors没有“说”出来的意思)。
3. Homogeneity. (值得一提的是reaching consensus是SK的一个重要的企业文化， even
it will waste time)。
①. Pride in Single Ethnicity.
②. Unity as a driving force.
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③. Assumptions of same needs;
④. Xenophobia (拒外)：Safety in numbers.
4. Invasion.
Strategic Location for Neighboring Countries;
Warnings and caution.
Driven by survival need: Paulli, Paulli (在韩国语中，Paulli是指“快”的意思)。
值得强调的是，韩国人的生活节奏是很快的（eg. Hurried, there is no time to lose）
。他们十分强调Speedy & efficiency, 通常具有Impatience的态度。所以他们很难能理解
为什么员工工作会迟到，会推迟完成工作。
在韩国企业中一些注意的事项（在这里就逐条列出，因为每条都简明易懂，在这里就不加
仔细说明了）。
①. Respect for Age and Status.
②. Commitment = long hours (就连HR这个似乎比较清闲的部门也要每天晚上工作到九点
，可怜的我啊)。
③. Reverse “Equality” to yourself.
④. Relations Above Systems.
⑤. Find indirect way to say “No”.
⑥. Junior’s thoughts are not Expressed unless Invited.
⑦. Acronyms and English Words Used Differently (在这里一定要提醒大家，Mr的用法 字串4
。在正式场合中，称呼比自己的长辈或上级的时候，千万不要用英文的“Mr”，因为在韩
文中，“Mr”的发音等同于人们对司机的称呼，十分不尊重，切忌切忌)。
哪些行为韩国人觉得不舒服：
①. Tossing objects with one hand (很随便地用一只手接过东西)，正确的做法是双手，或者如果实在没有时间，最好请求前面的同事pass the things或者快速并轻轻地将东西放在同事的面前。
②. Keep eye contact over a long time, especially for different genders.
③. Accepting without declining (一定要推辞地接受，任何东西，如表扬，都不要接受得过于直接)
④.Summoning with Index finger (在韩国，用手示意招呼同事过来是不礼貌的)。
⑤. Crossing legs in front of supervisors.
⑥. Smoking.
⑦. Hands in Pocket while Talking.
